崗位職責
1.全面負責門店日常運營管理,包括員工排班、貨品管理、顧客服務、環(huán)境衛(wèi)生等,確保門店高效運轉;
2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營銷策略,完成業(yè)績目標;
3.管理烘焙產品庫存,監(jiān)控原料采購、成品出品質量,把控食品安全與新鮮度;
4.負責員工培訓、考核與激勵,打造高效服務團隊,提升員工專業(yè)能力與服務意識;
5.處理顧客投訴與突發(fā)情況,維護門店品牌形象,提升顧客滿意度與復購率;
6.執(zhí)行總部下達的各項規(guī)章制度與營銷活動,定期向總部匯報門店運營情況。
任職要求
1.年齡 25-40 歲,大專及以上學歷(能者,2 年以上烘焙行業(yè)或餐飲零售門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉烘焙產品特性、門店運營流程,具備扎實的銷售管理與團隊管理能力;
3.具備較強的溝通協(xié)調能力、問題解決能力,抗壓能力強,能適應門店輪班;
4.注重細節(jié),有食品安全意識,熟悉餐飲行業(yè)相關法規(guī);
5.熱愛烘焙行業(yè),服務意識強,具備良好的客戶關系維護能力。
薪資福利
薪資:5k-1W / 月(底薪 + 績效 + 提成,上不封頂);
福利:節(jié)日福利、烘焙產品內購優(yōu)惠、定期培訓晉升機會;
工作時間:輪班(含早晚班),月休 4 天。
1.全面負責門店日常運營管理,包括員工排班、貨品管理、顧客服務、環(huán)境衛(wèi)生等,確保門店高效運轉;
2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營銷策略,完成業(yè)績目標;
3.管理烘焙產品庫存,監(jiān)控原料采購、成品出品質量,把控食品安全與新鮮度;
4.負責員工培訓、考核與激勵,打造高效服務團隊,提升員工專業(yè)能力與服務意識;
5.處理顧客投訴與突發(fā)情況,維護門店品牌形象,提升顧客滿意度與復購率;
6.執(zhí)行總部下達的各項規(guī)章制度與營銷活動,定期向總部匯報門店運營情況。
任職要求
1.年齡 25-40 歲,大專及以上學歷(能者,2 年以上烘焙行業(yè)或餐飲零售門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉烘焙產品特性、門店運營流程,具備扎實的銷售管理與團隊管理能力;
3.具備較強的溝通協(xié)調能力、問題解決能力,抗壓能力強,能適應門店輪班;
4.注重細節(jié),有食品安全意識,熟悉餐飲行業(yè)相關法規(guī);
5.熱愛烘焙行業(yè),服務意識強,具備良好的客戶關系維護能力。
薪資福利
薪資:5k-1W / 月(底薪 + 績效 + 提成,上不封頂);
福利:節(jié)日福利、烘焙產品內購優(yōu)惠、定期培訓晉升機會;
工作時間:輪班(含早晚班),月休 4 天。

公網(wǎng)安備44188102000111號