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職位介紹
崗位職責(zé)：
一、人事工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試安排及入離職手續(xù)辦理，確保人事基本流程高效有序；
2.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、檔案維護(hù)，熟悉勞動法規(guī)，確保合規(guī)性；
3.響應(yīng)臨時需求，協(xié)調(diào)第三方用工安排；
4.協(xié)助處理政府事務(wù)，及開具證明、辦理入職離職手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)員工檔案管理及日常人事數(shù)據(jù)維護(hù)，相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)，員工出勤及假期管理等；
6.推動培訓(xùn)計劃落地，組織員工培訓(xùn)，監(jiān)督其他各部門月度年度培訓(xùn)計劃的達(dá)成；
7. 統(tǒng)籌薪酬、績效管理等工作的協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、統(tǒng)計。
二、 行政工作職責(zé):
1.維護(hù)辦公區(qū)域整潔、安全、有序的環(huán)境；
2.管理辦公用品、電腦、耗材、打印機(jī)、飲用水、名片印制、勞保用品、零部件、設(shè)備等，包含采購領(lǐng)用等；
3.公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、維護(hù)與管理工作；
4.設(shè)備的報修、維護(hù)等，管理公司鑰匙、門禁卡,電梯,泵等。
5.員工活動的組織：組織公司內(nèi)部會議、活動及外部接待工作；
6.維護(hù)外部供應(yīng)商合作，如快遞，禮品，日常采購供應(yīng)商等，做好相關(guān)合同及費(fèi)用管理，合理節(jié)約成本。
7.接待來訪客戶、合作伙伴等，辦公室布置，引導(dǎo)客戶入場，維護(hù)公司良好形象。
8.法務(wù)工作處理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司跟法律相關(guān)的事務(wù).

崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，3-5年人事行政崗位經(jīng)驗，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
3.細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)：能高效準(zhǔn)確地處理繁瑣事務(wù)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.積極主動，服務(wù)意識強(qiáng)，較好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力。
5.熟練掌握 Microsoft Office 辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。
6.有團(tuán)隊協(xié)作精神且能獨(dú)立處理日常工作中遇到的一般性問題。