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職位介紹
崗位職責：
一、人事工作職責：
1.負責公司員工招聘、面試安排及入離職手續(xù)辦理，確保人事基本流程高效有序；
2.負責勞動合同簽訂、檔案維護，熟悉勞動法規(guī)，確保合規(guī)性；
3.響應臨時需求，協(xié)調第三方用工安排；
4.協(xié)助處理政府事務，及開具證明、辦理入職離職手續(xù)；
5.負責員工檔案管理及日常人事數(shù)據(jù)維護，相關系統(tǒng)的維護，員工出勤及假期管理等；
6.推動培訓計劃落地，組織員工培訓，監(jiān)督其他各部門月度年度培訓計劃的達成；
7. 統(tǒng)籌薪酬、績效管理等工作的協(xié)調、跟進、統(tǒng)計。
二、 行政工作職責:
1.維護辦公區(qū)域整潔、安全、有序的環(huán)境；
2.管理辦公用品、電腦、耗材、打印機、飲用水、名片印制、勞保用品、零部件、設備等，包含采購領用等；
3.公司固定資產的登記、盤點、維護與管理工作；
4.設備的報修、維護等，管理公司鑰匙、門禁卡,電梯,泵等。
5.員工活動的組織：組織公司內部會議、活動及外部接待工作；
6.維護外部供應商合作，如快遞，禮品，日常采購供應商等，做好相關合同及費用管理，合理節(jié)約成本。
7.接待來訪客戶、合作伙伴等，辦公室布置，引導客戶入場，維護公司良好形象。
8.法務工作處理,協(xié)助公司領導處理公司跟法律相關的事務.

崗位要求：
1.本科以上學歷，3-5年人事行政崗位經(jīng)驗，人力相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
3.細致認真，責任心強：能高效準確地處理繁瑣事務，良好的溝通協(xié)調能力。
4.積極主動，服務意識強，較好的學習與適應能力。
5.熟練掌握 Microsoft Office 辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。
6.有團隊協(xié)作精神且能獨立處理日常工作中遇到的一般性問題。